开发女主任33结婚生子（2/2）
”
廖沛杰说：“说了半天，我们就是要在这里讨论这个问题，如何把别人的变成我们自己的。举个例子说吧：我们现在要去商店里买东西，看到了好东西就想买回来据为已有，于是我们就买回来一个，两个，甚至很多个，但是这时我们买回来的只是该种物品的使用权而不是制造权，如果你使用的数量达到一定程度后，你就会想，如果我能够制造这种东西就好了，这样我用着也方便，也能够降低成本。这时我们就会考虑如何把这种东西的制造技术也买回来，这时你就要考虑去把知识产权甚至研发人员都买回来为自己所用，至少要让他们为你培养出能制造这种东西的人员出来，这样花费的时间和代价肯定要高出很多倍，这还不能算完，关键是我们买回来的这种东西是有一定时效性的，它很快又会人家二代三代产品被淘汰，这时候我们所面临的一个重要问题就是：对方给我们培养出的这部分人员能不能继续开发研制出现有产品的更新换代产品，这还是一个未知数。我们现在要解决的，就是如何能把这个未知数变成一个定数，这样我们去买这个东西时心里面才踏实，我们至少要知道我们花这么大的代价买来的这个东西值不值得。”
这时关小云想了想说：“我能发表一下我自己的看法吗？”
廖沛杰说：“你说说看。”
关小云说：“其实我们讨论了半天都只是围绕着一个概念，就是我们提前限定了技术持有方和受用方是两个对立的主体，也就是说我们把‘他们’和‘我们’绝对地划分开了，似乎这是两个相互对立的绝缘体。其实我认为这两者没有那么绝对，只要我们能够这两者的界限打破，把他们和我们互相融和在一起，让他们中有我们，我们中也有他们，最后就变成了他们的就是我们的，我们的就是他们的，这样我们既能够得到我们想要的东西，又不用担心后面的研发和更新换代的问题了。”
廖沛杰说：“你认为我们以什么样的方式达到这种融合最为恰当呢？”
关小云说：“这很简单，就好比两个人结婚一样，光是结婚还是不够的，如果只是单纯地结了婚，他们仍然还是两个独立的个体，再怎么合并在一个房子里也还是两个各自独立的个人，他们都有各自独立的思想，独自的人格，哪天两人不高兴了还可以各奔东西。只有在他们生了孩子以后，在孩子的身上才能够实现他们真正的融合。孩子是他们两个人的，孩子的身子流淌着他们两个人共同的血液，即使他们两个大人因为相处不融洽或各种各样的原因，最后不得不分开了，但是孩子是他们两个人永远的牵挂，谁想改变也改变不了，所以他们都得管这个孩子的事，他们学习，他的成长，甚至他将来的一切的一切他们都得管，想摔也摔不掉。”
廖沛杰高兴地笑了，他说：“小关啊，你的这个比喻好啊，简明扼要地说明了问题，我看如果我们既想采用威尔逊企业的技术，又不用担心后续的研发和产品更新换代问题，我们就只有采用一个办法，我们不能只是简单地把威尔逊企业拉进来和我们的企业结婚，我们还得让他和我们的企业生出孩子来，这样也就把威尔逊企业变成了我们的，我们也变成了威尔逊企业的了，这样我们就不用担心威尔逊将来会对我们的企业不管不顾了。嗯，这个办法好，现在我明白该怎么做了。”廖沛杰又转头问覃涌泉和刘继珉：“你们现在知道该如何出这个方案了吗？”
两个人都笑着说：“明白了。”
廖沛杰又问了几个企业的负责人：“你们也都明白了吗？”
大家都说：“明白了，我们听省长的。”
廖沛杰欣赏地看着关小云，说：“小关啊，谢谢你一语点破梦中人啊，看来你们北城的领导人们还是很有眼光的，让你来做这个招商局的代理局长和旅游开发区筹委会的副主任看来他们是用心良苦啊，嗯，他们真是一点都没有看错人啊。走，我们现在就去叫威尔逊先生去，我现在可以当之无愧地去做一个真正的媒人了，我要让威尔逊企业和我们滨江省的信息通讯行业结婚生子了，哈哈哈。”
本章已完成！