第207章（2/2）
“他们居然想要跃鹿基金为他们投资三千万，而且只给我们百分之四十的股份……”电话那头，跃鹿基金的风投部经理义愤填膺的表示道：“这绝对不可能。他们的网站连音乐版权都没有。如果我们想要投资这家网站，最先要解决的就是音乐版权问题。再说除了这一点，他们的网站也没有太值钱的技术。我觉得老板您要是真的想搞音乐网站，自己就可以想办法弄出音乐播放器的源代码。我们完全没有必要花三千万金，去买一个不过关的二流技术……”
“……我觉得他们要么是想套现想疯了，要么就是遇上了什么不靠谱的投资人，给他们许下什么条件了，所以才敢有这样的勇气跟我们提条件！”大概是怕陆持的怪罪，跃鹿基金的风投经理在电话那头绘声绘色的描述了一下那两位创业者来到跃鹿基金谈合作时的不靠谱，末了说道：“和这个音乐网站的谈话过程我都用录像机录下来了。您要是有时间的话，改天回来看一下。老实说，我在风投这一行做了这么久，还真没见过这么不靠谱的。第一次找投资，就敢要三千万。他以为他开的是校园网吗？”
就算是校园网，第一次拉投资时也没敢要三千万金啊！
跃鹿基金的风投经理越想越荒谬，简直把这件事情当成笑话一般说给陆持听。事实上正是因为陆持在金融和代码上的强悍表现，导致了无论是跃鹿基金的员工还是校园网的员工，大家都在某种程度上存在着一种莫名其妙的优越感。这种优越感大概体现在大家不怎么看得上外面的同行——不论对方是搞投资的还是搞技术的，大家通常都有一种“谁也不如我老板”的自豪和骄傲。
在这种情况下，别说让跃鹿基金的人花三千万金去投资一个不知所谓的音乐网站，还只能拿到百分之四十的股份，就算让他们花三千万金买下咕咕网的源代码，他们都会觉得不值。
“那就这样吧。”陆持闭着眼睛从床上坐起来，伸手按了按头痛欲裂的脑袋，强忍着恶心呕吐感，面色青白的说道：“没成就没成。我也只是昨天晚上在庆功酒会上听他们说了一嘴，觉得这网站有点意思。你别放心上了。大不了就像你说的，咱们真感兴趣就自己做吧。”
大概是因为近些年经历的太多，地位和影响力上升的太快，想找各种理由接近他的人也太多，为了不浪费时间，陆持在面对外界时的态度变得更加言简意赅，直截了当。有些时候甚至懒得理会外界的寒暄奉承。不过在面对自己人的时候，陆持还有很有耐心的。知道风投经理担心什么，陆持温声说道：“今后这种事情没必要担心。你才是跃鹿基金的风投部经理，我是充分信任你的眼光才把这个部门交给你。这么说吧，今后这种程度的事情交给你自己处理就可以了。完全没有必要跟我汇报。”
陆持口中的“这种事情”的标准，指的是五千万金以下的风险投资。因为以陆持的精力和时间来看，很显然他没有办法也没有必要事无巨细的掌管跃鹿基金的每一笔投资和交易。事实上他以前在埃里克资产的时候，也是这这么做的——只负责五千万以上的大宗交易。
而这位风投部的经理……咳咳，在此之前就是埃里克资产的风投部经理。2003年的时候给陆持担任过国际原油市场的操盘手，后来陆持从埃里克资产撤股另立门户，即便没有从埃里克资产拉人的意思，这帮曾跟陆持并肩战斗的操盘手们也至少有三分之一紧随其后的递了辞职信。
不管是顾虑到两人的友谊还是未来的长期合作，埃里克维斯并没有阻止员工们的辞职。只不过在签字之前大大的“敲”了陆持一笔竹杠，逼着陆持许下了诸如“今后每年培训跃鹿基金的操盘手时都要顺带着培训一下埃里克资产的优秀操盘手”、“埃里克资产与跃鹿资产达成长期战略合作”等等合作条款。
正因如此，跃鹿基金打从成立那一天开始，就有了第一批非常靠谱且优秀的员工。又因为大家之前有过不止一次的完美合作，所以陆持对这些员工和经理们也是非常信任的。
听到陆持的温声宽慰，电话那头的风投经理笑着说道：“那我就放心了。”
话虽如此，这位业务能力非常强悍以至于性格也有些傲娇的风投经理却咽不下这口气。因为有自家boss的推荐，他自认在接待这两位创业者的时候非常诚恳，给出的条件也非常优渥，却没想到一番好意被白白糟蹋了不说，对方居然敢嫌弃跃鹿基金没眼光没魄力小家子气。
“我倒是想看看你到底找到了什么样的投资者！”撂下电话的风投经理哼哼唧唧，那某个音乐网站的资料顺手放进抽屉里。准备闲来无事的时候，对这两位创业者的音乐网站展开长期的暗中观察。
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