第五十章 人才难求（3/5）
陈晓充现在才对这个女婿是真正的佩服了。李梦泽提出想要的人选后，他才明白这家伙为什么敢开口，而不怕被拒绝，敢于公开索要。这部分人，大部分都是近年来招聘的储备人才，相当多的还是一时用不上的，发挥不了全部作用的人才。这让他根本就没有办法拒绝，没法拒绝这个打着如意算盘而来的强盗。他早就开始算计万盛公司了，或许从他第一天进入公司起，就开始谋划了，而管理人事部更为他提供了便利的条件。他不得不佩服这个事实上非常精明的女婿！
通过了岳父这一关，李梦泽两人就直奔叶国文家，在他看来，这一关也容易，这个顺水人情叶国文无论如何还是会给的。先见过赋闲在家的前任董事长，他就开始和叶国文套近乎。
叶国文想不到这么早就能见到李梦泽，说实在话，他早就想见对方了，去年年底的时候，李梦泽匆匆而别，就让他感到过意不去。他知道自己之所以能够当选董事长，是和李梦泽的不遗余力的支持分不开的，但是两个冷感的男人在一起实在是没有什么话说，只是会心的一笑而已。叶国文从对方的脸上看不出什么来，不明白对方来州的目的，按说这个人现在正是呆在家里的时候，没有事情的话，他是绝对不会出来的。他也清楚，眼前的这个人对万盛公司并没有兴趣，至少对公司权力没有太大兴趣，难道是为那件事情而来，可这也不符合他的性格呀？叶国文小心的揣摩着对方的目的，实在是想不到有什么事情值得他在这时候来州。
“国文，我这次来事请你帮忙的。”李梦泽并没有拖多久，他并不想在叶国文这里卖什么关子。
“咱们什么关系，梦泽，只要是我能做的，你尽管提，你还用得着客气！”叶国文说道，口气也相当肯定，在他的意识里，李梦泽也没有什么大不了的事情。
“我觉得会让你为难！”李梦泽又将了对方一下，他心里面也不踏实。
“别这样说，再为难的事情我也得给你办。”叶国文打包票，他是真的有心帮助这个关系不错的合伙人的。
“那好吧。我就厚着脸皮说了。我想从公司要点儿人出去！”李梦泽边说边看着对方，观察对方的反应，生怕对方说个“不”字。
“哦，要多少？都哪几个？”叶国文语气还算平静，但是已经与先前明显不同。他实在是吃惊，对方的目的竟然是想从公司带一部分人出去，这可是他绝对没有想到的，也感到几乎不可理解。他知道李梦泽对公司的人才是比较清楚的，虽然上班时三天打鱼，两天晒网的，但是作为主管人事部的副总经理，他有太多的时间和条件把公司的人事摸个一清二楚。任是谁也想不到他会有这方面的打算，而看对方的架势，必是无所畏惧而来的，更是公然索要！
“不多，我想带走一部分储备人才，这些人手都不错，顶用，你看？”李梦泽试探着问。
叶国文陷入了沉思。对方公然索要，显然是有所准备，也不怕他不给，而公司的储备人才实际上也充足，甚至是稍微多一些，但是这是不是也是他计划中的一部分呢，难道他来公司的目的就是为了这些人才，而他支持自己的目的也是为了这些，如果是这样，那这个人就太可怕了，心计也太深了，和这样的人作对或者合作，都不会让人痛快。这就是他的本来面目吗，该怎样回答他呢，拒绝，不，不可以，他显然已经征得陈晓充的同意了！
“梦泽，我也没想到你会提这样的事情。你也知道，公司的储备人才是挺多，只要你需要，就是其他人才你也可以带出去一些，咱们的关系不一般，你如今创业，我无论如何是要支持的，相信你也不会亏了公司。但是大规模的人才流动，毕竟对公司的声誉造成不良影响，我们也不得不考虑一下。你看这样行不行，算成公司和你共同投资，公司占一小部分，这样公司调派人手也有个借口。”叶国文沉思许久，终于指出了一个折衷方案。
“我倒没有想到这么远。你说的在理，我没有考虑到，但是你估计公司能投入多少呢，投入过少的话，股份太少，过多的话，对公司发展有影响，而且我办公司也不一定能赚钱，可不能让公司赔了。”李梦泽也觉得自己想得太简单了一些，但是也说出了自己的顾虑，他并不想让万盛公司牵扯进来。
“这也是个问题。你看5000万怎么样，至于占多少比例，按实际投资额来定吧。”叶国文也感到投资资金是个问题，可是现在是公司在求着对方，努力降低公司损失，所以，不能把那些工作人员当作投资，而份额也不是一个大问题，一切都只是个名义而已。
“你看这样行不行，公司投资一部分，就5000万，占10%股份，这样公司也师出有名，不让公司名声受损；但是一个月后，由新公司回购公司所占的份额，把公司资金返回，当然，公司也会得到一些投资盈利，至少能赚个一二百万吧！这样的话，是不是两个公司签一个短期的人员支持协议，公司为新公司进行人才支持，主要是新招聘的人才方面。当然了，从长远来说，两个公司是战略伙伴关系，而我则永远支持你在公司的各项工作，你看这样行不行！”
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