第六十六章 危机四伏（2/4）
面的培训，提升员工的能力。
随着把一批资深员工调入外勤科，作为公司代表入驻合作的公司，公司内部变得活跃起来，各部科员工的积极性明显提高。其实，这都是不得已为之，虽然外勤科职员的工资并不比策划和外联部的高级职员高，但是他们放出去之后，权力很大，虽然还受到公司的节制，毕竟是一方诸侯了。虽然他们在公司里什么职位都没有，但是毕竟是很露脸的工作。像前期派出去的几个人，每次回公司开会、报告工作，都受到其他员工的羡慕，本人也觉得有点与众不同。其实他们也没什么，真的能力高的话，早就派任部长科长了。这次改革，实际上为仙女公司打下了平等的基础，不管是谁，在进入外勤科之后，只能是一名普通员工，见了公司的大小领导都得毕恭毕敬，但又在外边无限风光。而外勤科科长若要外派，那他可能就得见了以前的下属点头哈腰了，至于管理部部长被外派了，见到原来的属下，也只好低头“认错”了。而所有员工，必须听从人事部的调遣，今天是部长，明天就有可能是职员了，而一旦策划部部长被外放，那也是“见人低三级”了！
仙女公司的所有员工，只有一个人不会因为这种制度又喜又忧了，这个特殊的人自然是老总李梦泽了。虽然如此，他却面临着这样那样的烦恼，公司的烦恼比较容易解决，说是在话，仙女公司许多员工虽然没有他那么有钱，没有他的时不时的奇思异想，但是论大脑某些部位的开发程度，那是比他强多了，公司里现在研究生就有8个，博士生也有两个，而各类专业人才也比他会管理，会谋划。因此，他只要把规划意图交待清楚了，自有人会处理的妥妥当当。而他如今的烦恼多于他自己有关。首先呢，他有钱，有钱人一般没有麻烦，但是麻烦来了，却都是大麻烦，现在就有许多人在向他伸手要钱，全不管他愿意不愿意，一些公司想从他身上打开突破口，希望仙女公司为其投资。其次呢，他有名，出名的方法有三四种，第一呢是你有钱，第二呢是办些正常人不敢的事情，第三呢是好色，有绯闻制造的可能，第四呢，就是有才，有大才。这四种可能性，他现在就占了三种，这让他不想出名也不行，谁让他有钱又好色呢，异想天开又和某些当红明星有关系！他现在被新闻媒体和各种报纸的大小记者追了个七零八落，好在他的别墅还没有被人透漏出去，要不然，估计大院们都要被挡住了，使得几个上下班的女人回不了家。女人们回不了家是小事，可以去住宾馆，住酒店，而且有老宅可以去托身，而且住老宅这个想法也很诱人的。可事大的是，别出现情敌呀，别有人追着他的女人不放；追着不放可以，但是这些情敌不优秀也行，问题是围在女人身边献殷勤的都是些优秀的男人！
这世上，漂亮的女人从来不缺乏追求着，每一个漂亮女人的身边总会围着一些怀有某种企图的男人。在这世界上，即使是已经结婚生子的漂亮女人，也会不小心的被某些优秀男士追求的，何况是未婚生育的女人，而且还没人知道已经生育了的女人。苏倩云和司马晓玉现在的人事档案上都注明了未婚，在一般人看来，未婚的女人都是可以大胆追求，而且有可能追到手的。即使是已经是老姑娘的景雯（30岁了），也有不少人对她热心，何况是不过20几岁的苏倩云和司马晓玉。现在三个正在工作的女人，都面临着这方面的问题，当事人曾经提醒某人，要对她好一点，现在她可是还有不少追求者呢，几乎每天都围在身边，“很危险哟”！
苏倩云从来就不缺乏追求者，她长得漂亮，天生性感，性格开朗，在以前工作的单位以及学校都有不少男士追求她，还没有来得及做出自己的明智的选择，就被某个人捷足先登了，被人和谋给弄到了手；之后，渐渐爱上了某人，并决定相伴终生。但是这件事情只有非常有限的几个人知道，其他人尤其是围着她转的那些人们都不知道，这事情也不能让人知道。于是苏倩云尽量的让他们知难而退，但是也有几个痴心的始终不死心，却遇到她突然神秘的失踪！苏倩云怀孕而突然从公司辞职然后销声匿迹，曾经伤透了不少人的心，虽然也有人意识到伊人已经有归宿，名花有主了。没有人见过有哪位男士和她出双入对，也没有出现过什么风声，这在他们公司成了一个未解之谜。苏倩云怀孕生子，又自学考取资格证书，前后有一年的时间，而重出江湖，却是在将近两年之后了。虽然经过了这么多事情，玉人还是艳丽如昔，甚至是更加美丽性感，因此初出江湖的她就受到不少成功男士的追求。她如今在远东会计师事务所工作，身边的许多男士都是“高等人才”，大多事业有成，即使是某些“打杂”的人员，也都出身不凡，来自某个著名学府，前途远大，更有许多事务所业务关系而偶遇的成功人士。漂亮的未婚女人一下子成为了许多单身男人或者有意更妻的男人的追逐目标，这些人像苍蝇一样的围着她转来转去，事务所的同事试图近水楼台先得月，那些大款们试图靠实力来博取欢心，各种各样的花整天都有人送。这松花的事情绝对是真的，李家大院就有不少枯萎了的花，尤其是被小儿子们撕的面目全非的花，就是某些人献上来的。这些人不知道送的花都
本章未完，请翻下一页继续阅读.........