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第四章 举手难劳(1/2)

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王占英的话说完了,又端起茶杯,慢慢地啜了起来。高昶旭却傻了,王占英说的这些话,都是他所没有想到的,但是人家一说,却又觉得,非常有道理。

对于高昶旭来说,他对于自己的工作是非常满意的。从学校毕业,能来到银行系统工作,是很多人羡慕嫉妒恨的,他就已经很满足了。

银行是个什么单位?是管钱的单位呀。在银行上班的人,都是不折不扣的金领了。虽然现在社会多元化了,挣钱的门路多了,城市里的地标建筑不再是银行的大楼了,但是银行集中的金融街,却仍然是一个地标中的地标啊。

至于在银行向上爬,弄个一官半职,当一个领导,也是他的向往。但只是在梦里的时候,才有这种希望存在在。现实中,他是连想也不想的。

他觉得那样的设计,那样的路径,对他而言,是可望而不可即的。他从来没有真正的想过。可是现在王占英这么一说,高昶旭就觉得,自己原来梦幻中的东西,现实中,在向他招手呢。

帝王将相宁有种乎?我们古人早就发出过这样的感叹;国外也有不想当将军的士兵,不是好士兵的说法。看起来,古今中外的人都差不多,都是想向上流动。

虽然在银行,业务科比较吃得香,但是大家不可能都挤到那个独木桥上。越是热门的部门,脱颖而出的机会就越少。

因为大家都是人精,一个比一个智商高,一个比一个情商好,要跟这些人勾心斗角,觉得自己取胜的把握很小。

而对于行政科来说,很多人,望而生畏,因为要跟各色人等打交道,干的事情多,出错的机会也就多。再一个,不管你自视多么高,在别人眼里,在大家的潜意识里,你就是一个给大家服务的管家而已。

不过王占英说的也有道理,不管怎么样?行政科也是一个部门,是银行的一个部门。行政科的科长、副科长也是正儿八经的领导职务。

从发展的眼光来看,谁也不愿意在一个部门白头到老。如果有机会,在行政科当个科长,副科长的话,干上几年,没有功劳有苦劳,没有苦劳,有疲劳,伺候着那么多的行长,副行长,鞍前马后的,!,到时候如果换一个部门,领导们也不会有什么意见。

不过高昶旭看一看洋洋自得、高高在上的王占英,不免就有一个想法,也冒了出来。根据自己跟王占英平时的交往,和王占英的为人来说,王占英根本就看不起高昶旭。最起码是从他流露出来的态度、神情和做派,高昶旭并看不出来王占英对自己竟然还有如此高的评价,并且设身处地地为高昶旭设计了一条在银行的发展之路。

既然如此,那么高昶旭就不由得打了一个问号。世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。以自己跟王占英的交情,王占英为什么突然在这个时候,跟自己套起近乎来了呢?

而且这个近乎套得并不是一般的近乎啊,可以说如果真的如王占英说的那样,那么王占英就是高昶旭在职场上遇到的第一个贵人了。

可是王占英,不管是跟自己的交往,还是在同事们的口碑中,他并不是一个热心助人的人。最起码来说,他是一个眼睛朝上的人,他是只看领导,不看基层群众的那一种人。见了领导,逢迎巴结,恨不得给领导跪下来的那种角色。而这种人,往往是见了基层群众,他以为用不上的人,不要说跟你嘘寒问暖,就连正眼都顾不上去看你一眼。

根据他的做人原则,像高昶旭这种无足轻重的普通干事,根本就不会入他的法眼。对他来说,高昶旭是一个无用之人,他不会在无用之人身上浪费时间。

但是刚才王占英说了那么大一堆,而且都是站在高昶旭的角度来说的,这种前所未有的态度,一时间倒真的使高昶旭有点云里雾里的感觉。

尽管现在的高昶旭,如坠五里雾中,但王占英最后的一句,我等着你回答,高昶旭确实听得明明白白真真切切的。

自己如何回答呢?高昶旭就认真地权衡起来。当然,高昶旭虽然摸不透王占英的内心世界,但最基本的智商,最基本的常识,他还是有的。

像是人员调动,即便是是分行机关内部科室之间的人事调动,也许建议权提议权,科长也是有的,但具体的操作,却是人事科的事情。

而作为科室的负责人,肯定是要被征求意见的。而自!己的顶头上司,办公室主任,却一丁点儿的口风,都没有给自己透露。难道王占英的能量大到可以跳过办公室主任,来办这件事情吗?

想到这里,高昶旭的疑惑就更大了,他拿不准自己到底应该怎么办?他正在犹豫之中,就听得王占英用更加柔和的语气说,“那天在餐厅发生的不愉快的事情,就是马兴旺动手打我的事情,虽然说出来有点丢人,但是不把这个事情弄一个说法出来,更丢人!”

“我回想了一下,那天在餐厅,作为市分行的正式员工来说,只有你是人在现场的。所以我把那天的情况,写了一个简单的说明,你看一下,在上面签上你的名字。这个对你来说是举手之
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