第814章试探（1/4）,逆袭1988 拾寒阶-69中文网

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第814章试探（1/4）

大厦的保安听到人群在大喊：“他就是王总！”不由得大吃一惊，以为这些人要对王林不利，都跑了过来，保护在王林左右。

许多财和梁海军更是如临大敌，几步就窜到了王林身边。

王林仔细看看这群人的衣着，连声喝止身边的人：“别乱来！他们不是坏人！”

保安们都已经掏出甩棍进行警戒，听到王林的话后,也没有放松防备。

因为现场人数实在太多，而安保力量有限。

万一出现突发情况，那可不是好耍的。

王林扒拉开站在身前的两个保安，走到人群中，和颜悦色的问道：“你们是纺织厂的工人吧？”

他和纺织工人打过两世的交道，对他们再熟悉不过。

一个行业的人，总有一个行业人的精神面貌。

官有官威,贼有贼相。

王林看到来的人,大多数都是纺织女工，这些人身上有着明显的特点。

纺织车间里温度高，湿度大，长年累月下来都多多少少有些职业病。可她们是隐忍的，为了家里的柴米油盐，为了在社会上有一个立身之地，为了青春不虚度，为了活成一个大写的人，她们任劳任怨，默默付出，用自己的汗水收获那微薄的薪水。

都说好女不纺线好男不炼钢，可没有选择，当年,她们在花一样的年纪，带着梦想进入纺织厂,一进厂门深似海，个中滋味只有自己知道。

纺织女工，是辛勤的小蜜蜂，虽然平凡，虽然朴实，虽然不知道名牌，可却是最实在的人，一个大写的人。

车间物理因素，有噪声、震动、高温等，有些岗位还有化学毒物，比如说化学纤维粘胶人造丝生产中，接触二硫化碳。锦纶生产中，接触己内酰胺，晴纶生产中，接触丙烯腈。丝绸生产中，要接触真菌、白僵菌。毛纺织生产中，要接触炭疽芽孢。

很多职业还具有不良的工作体位，比如说长久的站立作业，长时间的巡回行走、视力紧张、还有倒班制度黑白颠倒等等。

王林对这些人太熟悉了！

“王总，我们都是纺织厂的工人，我们来自不同的工厂。我们是五厂的,他们是八厂的，还有十三厂的……”

王林心里翻江倒海，心知这些工人聚众前来，必定有一番说道。

“大家是来找我王林的？”

“王总，我们是来找你的。”

“你们找我有什么事吗？”

“王总，纺织公司马上就要被爱秀集团托管，请问我们工人们的出路在哪里？”

王林沉吟道：“各位，职工的归属，不归我们管。资产的清算、职工的分流，这些事情全部由政署负责。具体到每个区、每家工厂，又自不同。你们可以去咨询你们的厂长，或者找当地的领导问问看。”

这是十分官方的回答。

当初王林和政署签订托管协议时，就讲的明白，所有的职工分流，由政府安排。

新组建的纺织公司，最多能接收10万职工。

这10万职工，怎么招收？

那当然是王林接管企业以后的事。

不出意外的话，这10万人，还是从现有的纺织工人里面回聘。

这些工人都是熟手，返聘回来，马上就能上岗，也解决了大量分流职工的就业问题。

职工们并不满意王林的这种敷衍式回答。

有人喊道：“王总，我们都能干活！我们一不老，二不残，我们也听话，你就留下我们吧！”

他的这一声喊，其它人马上接着喊道：“王总，留下我们吧！”

王林的眼睛，忽然间酸胀得厉害，他努力的抑制住情绪，沉声说道：“大家不要激动！请你们听我说。”

有人喊：“王总，我们都知道了，爱秀集团只返聘我们十万人！可是我们所有的纺织工人加在一起，却有50万人！你只能留下五分之一的人！”

纸当然是包不住火的，这些合同中注明的事情，总会传扬到外面来。

职工们听到消息后，产生了深深的焦虑。

比起辛苦的工作来，没有工作、没有收入，那就更难过！

王林可以一推了之，说分流是政署之事，我们企业不干预。

可是，他觉得此时此刻，他说不出这样的话来。

职工们正是因为信任他，把他当成救世主，所以才来找他。

王林不能用一句与我无关，就把他们打发走。

“各位，”王林说道，“我们接管以后，留下十万职工，这只是初步的计划。现在我们还没有接管企业，所以具体怎么做，方案还没有出台。请大家放心，政署和我们集团，都会为大家负责。不管是留下来还是分流，都会给大家一个交待。”

“王总，我们哪儿也不想去，只想留在原来的工厂。”一个三十多岁的女工说道，“我从高中毕业就进厂，工作有二十年了，除了纺织工，其它的工作，我也不会干。你就留下我吧？”

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