第183章 素质教育（2/2）
可能性也不大。”周副县长的话是一句大实话，在户口制度的当下，这不是一句待遇就能解决的，编制落到了桐城，那么，儿子的户口，退休后的待遇，夫妻的两地分居等等一系列的问题随之而来，即使是待遇，还得按行政职别来，提高的幅度也十分有限。
“只要周县长与姚院长有决心，我想这事还是有办法的。”要把事情做好就得别出捷径，王进水想起自个几次在合资企业临时性负责的经历。
“有什么办法，说来听听？”周县长来了兴趣。
“作化工研究院出差，不调动，这里以借用的实际待遇给。”王进水给了个提示。
这叫什么办法，现在不就这么办的吗？周副县长实在听不明白了。
“就是他们的编制与档案留在省里不变，这里再给开一份工资，用双薪制解决工资待遇问题，他们的户口与档案都依然留在省城，解决编制问题。这是基础，更关健的是得解决他们另一个后顾之忧。这就得周副县长与姚院长商量了。”
纸质记录的年代里，只要把名字加入到职工的花名册中，双薪并不难实现，王进水在全珠合资企业时，得到的就是这个待遇，可另一件事就有一定的难度了。
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