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第五十一章 成立公司(2/3)

作人员,来的最快,同是在北方,也习惯北方的寒冷气候;但是南方来的工作人员,显然有对此气候感到担心的;但是大家都是出来创业的,并没有放在心上。

仙女公司的第一次会议等于是一场见面会,从万盛公司过来的所有人员,都跟李梦泽打过交道,最起码也是在当初面试的时候跟副总经理说过话;而从西星公司来的人,则根本不了解他,他们被交待“公司投了一些钱,派你们去工作,工作安排由对方负责”。不管是从哪来的,精明的人们都知道自己是被借调过来的,但是那只是表面的说词,实际上到底如何,好像不是那么简单。果然,李梦泽第一天的讲话,就给所有人一个敲击,几乎一下子粉碎了他们对原公司的幻想。

“这次是仙女公司的第一次会议。仙女公司已经注册完毕,你们很有可能就是仙女投资基金有限公司的第一批员工,希望各位在仙女公司永远干下去。诸位来自两家不同的公司,有来自万盛公司的,有来自西星公司的,当然我们是这两家公司的合作伙伴,而且是永久的合作伙伴。你们可能也知道我,我以前在万盛公司担任副总经理。本公司现在投资5亿元,西星投资了10%,派来了9位工作人员,请站起来,让大家认识一下;万盛公司投资了10%,派来了23个人,而我本人代表一方,投资了80%。我要说的是,不管你们以前来自哪家公司,进入仙女公司以后,就是仙女公司的员工,已经与原公司脱离了一切关系。我们现在是一个公司的集体,而不是两家或者三家,希望大家彼此合作。

“我要说明一点,大家都是我借调过来的,当然名以上是西星公司和万盛公司各自投资了10%而派过来的。请大家注意一点,在不到一个月的时间内,公司将完全回购万盛公司和西星公司的各自10%的股份,也就是说,一个月以后,两家公司已经与本公司没有任何经济法上的联系,你们诸位将彻底脱离原来的公司,希望大家明白这件事情。当然,如果有哪一位不愿意在本公司工作,愿意回到原来的公司的,只要他提出来,那么,我将保证他可以回去,而且能够不受任何阻碍的在原公司工作,不管是万盛公司还是西星公司。说老实话,各位都是原公司的精英,是他们被我卡着脖子才一个个吐出来的,只要你们愿意回去,我这边一放,那边肯定会接收。会后,有愿意回去的,请跟我联系,当然动作要快一些。

“下面,我来分配一下工作。公司将分为5个部门,具体是人事部,管理部,策划部,外联与咨询部和财务部。管理部分为内勤、外勤、后勤和保安四个科室;外联与咨询部分为外联科和咨询科两个科室;至于各位的具体工作,我这里有一个初步的安排,已经分发给各位,大家可以看一下。我这个安排是按照各位在原来公司的工作做出的,如果有愿意到其他部门工作的,可以跟我提一下,只要理由充足,或者有建设性。我都回采纳的。

“下面,我来介绍一下公司的运行机制。公司的投资决策是由策划部决定的,投资信息主要由外联与咨询部的咨询科搜集,然后由外联科实施谈判,投资管理是由管理部的外勤科来管理,而人事部负责人员评测和培训、招募工作,也包括挖别人的墙脚。财务部负责准备资金用于投资,当然也包括给大家发工资,为了防止别人挖我们的墙脚,除各部门注意外,保安科要注意了,管理部内勤科负责公司内部运营管理,比如记考勤了、公司内部资料整理了,当然,保安科也要负责一部分,后勤嘛,解决的事情也不少。

“接下来,我来介绍一下公司的投资方向,投资是我们公司的重点,原则上,本公司不做股市投资,我们投资的业务范围包括制造业、服务业、农牧业;既可以是基础工业,也可以是高新技术;既可以是消耗品,也可以是能源;既可以是国内的,也可以是国际公司;既能投资个人,也能投资国家;既可以是黑道,也可以是白道;只要能挣钱,都可以投资。如果你认为路边的一个婴儿值得你投资,只要策划部门同意了,外联科就可以找那个婴儿谈判,当然,是与监护人谈判,我认为这有可能发财呀!

“至于投资的规模,现在的5个亿肯定不够,至于能增加多少,这要看大家的能力了。只要投资方案被通过,我就去找钱去,大不了把我的衣服抵押给他们,几百个亿也是有可能搞到手的。大家都别不相信,第一天我能给大家撒谎吗?这不是有损我自己的形象!鉴于以往的经验教训,我宣布,人事部对人员的升迁,辞退的最终决定权在我手中。这玩艺太重要了,要不然,万盛公司也不会那么容易的被我卡着脖子了,你们说对不对?没人反对,就是对了。

“另外,我有一个问题要给大家交待一下,由于我经常要去为公司筹集资金,有时候会不在公司,大家有事情的话,由部长处理,重大事情呢,可以由各部门部长加上适当的科长共同研究决定,有人拜访公司的话,就由内勤科接待行了。

“诸位有什么没有明白的地方,要我来继续解说吗?”李梦泽按照事先拟好的,再加上临时加上去的,洋洋洒洒的讲了一通,他估计是没有什么可以交代的了,就顺手拿起来一杯
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